CMAtlv - Newsletter n°9

News

Le CMAtlv à le plaisir de vous faire parvenir sa Newsletter numéro 9; bonne lecture !

The CMAtlv is pleased to send you its Newsletter Number 9; happy reading!

NEWSLETTER Nº9

COMITE MONDIAL POUR LES APPRENTISSAGES TOUT AU LONG DE LA VIE (CMAtlv)
Partenaire Officiel de l’UNESCO
LIFELONG LEARNING WORLD COMMITTEE
COMITE MUNDIAL PARA EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE TODA LA VIDA

FR : Vous trouverez ci-dessous les versions en français, espagnol et anglais

ES : Ustedes encontrarán a continuacion las versiones en Frances, Español e Inglés

EN : You will find below the versions in French, Spanish and English

EXCELLENTE ANNÉE À TOUS !

QUE 2022 SOIT POUR CHACUN ET POUR TOUS

L’ANNÉE DE TOUS LES POSSIBLES !

VOUS TROUVEREZ DANS CE NUMERO :

L’EDITO du président du CMAtlv avec ses souhaits pour 2022
Un mot sur LA CONFERENCE « "Crise du Covid, généralisation du télétravail et évolution des compétences : quel avenir pour les métiers ? " qui s’est tenue le 16 décembre dernier à la Cité des métiers de Paris La Villette et à distance
L’annonce de notre PROCHAINE WEB CONFERENCE programmée au 10 février : « TERRITOIRES APPRENANTS : DE LA NAISSANCE A LA RECONNAISSANCE »
Une invitation à célébrer la FÊTE DES APPRENTISSAGES autour du 24 janvier…
La SOUSCRIPTION POUR LA RÉALISATION DES ACTES DU VIème FORUM MONDIAL POUR LES APPRENTISSAGERS TOUT AU LONG DE LA VIE : DERNIER APPEL

RAPPELONS aussi quelques annonces importantes, si vous êtes passé(e) à côté :

Édito du président

C’est la première fois que l’humanité est confrontée à une crise sanitaire mondiale sur une planète en grand danger. Tout d’abord je nous souhaite à tous de SAVOIR APPRENDRE de la crise actuelle. Apprendre à transformer le souci en espoir, l’enfermement sur soi en ouverture aux autres, la résignation en action.

Apprendre à encore mieux faire preuve de compassion, de patience, de solidarité. Apprendre à développer sa résilience, pour commencer. Le monde d’avant ne reviendra pas, et d’ailleurs aurait-il été souhaitable qu’il revienne ? Faudrait-il perpétuer la façon dont nous traitons la planète, l’autre lorsqu’il est différent, et bien souvent nous-même ?

Oui, même si cela paraît utopique, je souhaite que 2022 soit vécu comme une opportunité pour chacun de devenir meilleur, plus résistant, plus altruiste, et pour la société humaine de devenir plus pacifique, plus attentionnée envers les humains et notamment les plus faibles, donc plus inclusive, plus solidaire, juste, égalitaire.

Devenir une bonne personne pour soi, pour les autres et pour le monde, cela s’apprend dès le plus jeune âge et tout au long de sa vie. En utilisant toutes les occasions, en travaillant sur soi-même, dans ses relations avec les autres, professionnelles ou autres. Je nous souhaite d’avoir cette volonté, la force de croire que c’est possible, du courage, et la réussite de ceux qui entreprennent.

Le Comité mondial pour les apprentissages tout au long de la vie s’efforce, par ses actions, de faire accroître l’idée que chacun peut apprendre à tout âge, de toutes expériences ; aux puissants qu’il faut rendre les apprentissages le plus possible accessibles. Le CMAtlv œuvre modestement, avec ses partenaires, à la construction d’une humanité plus éclairée, plus responsable, plus solidaire, plus durable, inclusive. Il est composé de bénévoles animés par la même flamme.

Vous pouvez l’aider en adhérant à nouveau ou pour la première fois (lien à la fin de cette newsletter) et en participant à ses travaux. Bienvenue aux personnes physiques comme aux personnes morales qui partagent nos valeurs et nos idéaux !

Alexandre GINOYER

LA CONFÉRENCE À ET AVEC LA CITÉ DES MÉTIERS DE PARIS LA VILLETTE

Crise du Covid, généralisation du télétravail et évolution des compétences :

quel avenir pour les métiers ?"

Conférence en ligne, du 16 décembre 2021, co-organisée par le CMAtlv et la Cité des métiers de Paris La Villette, à la Cité des sciences et de l’industrie.

Quelques éclairages et propositions portés par Francisco QUEIRUGA, économiste, président de la Chambre de Commerce Latino-Américaine et administrateur du CMAtlv.

Du fait de l’irruption des NTIC dans la vie des entreprises avec l’application de l’IA (intelligence artificielle), accélérée par les mesures sanitaires qu’elles ont dû mettre en place pour faire face à l’épidémie de la COVID 19 et maintenir leur activité économique, elles font face à une période de transformations de fond très rapide générant parfois de l’instabilité sociale :

Modifications des conditions de travail : travail partiel, télétravail, travail hybride, relations sociales, mobilité etc.
Modifications organisationnelles : sécurité des données, management, maintien de la cohésion et de la culture d’entreprise, maintien de l’efficacité, de la motivation et de la productivité etc.
Au niveau des compétences, il s’agit de distinguer et de repenser les compétences propres à l’entreprise, sa Direction, de celles des salariés.
Pour l’entreprise : anticiper, investir massivement dans les NTIC, former, reconnaitre, écouter, mettre en place de nouvelles fonctions pour créer du lien, et du bien-être, de l’empathie, de l’humanité via les NTIC, faire progresser leur personnel, améliorer les relations interpersonnelles…
Les salariés : capacité d’adaptation, réactivité, appétence pour apprendre, pour communiquer, être solidaires, gagner en autonomie…

D’autres idées très intéressantes ont été abordées par les intervenants Rafaël RICARDOU et Hamid METADJER de la Cité des métiers de Paris La Villette. Le débat qui s’en est suivi a été constructif.

Vidéo disponible sur demande.

TERRITOIRES APPRENANTS : DE LA NAISSANCE A LA RECONNAISSANCE "

Conférence en ligne le 10 février2022 de 17h 30 à 19h 30,

Co organisée par le CMA tlv et la Cité des métiers de Paris La Villette,

depuis la Cité des sciences et de l'industrie

en langue française avec traduction en anglais

Intervenants prévus :

Un(e) représentant(e) du Haut Commissariat des Nations-Unies pour les réfugiés (en attente confirmation)
Marie MACAULEY , de l' UIL , représentant les Villes Apprenantes à l'UIL, Institut de l'UNESCO pour l'apprentissage tout au long de la vie
Sylvie SESMA, chargée du label Cité des métiers, Universcience (Cité des métiers, Cité des Sciences et de l'Industrie )
Laurence MARTIN , directrice de l' ApAPP , Association pour la promotion du label APP, Atelier de pédagogie personnalisée

Synthèse par Patrick WAELES , vice-président du CMAtlv en charge des Territoires Apprenants

Animation : Alexandre GINOYER , président du CMAtlv

Inscription sur [email protected] , vous recevrez ensuite le lien.

Attention, nombre de places limité.

La conference sera enregistré

Le CMAtlv, accompagné de l'Université Polytechnique d'Erbil et de partenaires européens, est porteur du projet CAMPLUS , financé par ERASMUS +.Ce projet vise la transformation de territoires au Kurdistan IRAKIEN sur lesquels se trouvent des personnes déplacées et réfugiées en territoires apprenants . Comment tirer profit des expériences de territoires apprenants réussies afin de faire de cette expérimentation concrète une réussite profitable à tous dans l'avenir ?

Certains territoires se disent « apprenants » : qu'est-ce qui les caractérise ? Comment et par qui sont-ils reconnus comme tels ? D'autres voudraient le devenir : comment une dynamique de TA peut-elle être créée, par qui, avec qui, selon quel processus, avec quels moyens ? Quel est le rôle des organisations locales, nationales et internationales ?

Comment , notamment, transformer des territoires en crise : bassins d'emplois à fort taux de chômage, camps de personnes réfugiées et déplacées, régions déshéritées pour raisons diverses, en lieux de vie, d'espoir, de progrès où chaque personne , quelle que soit sa situation (son âge, son genre, son niveau de qualification, son métier, son état de santé physique et mental…), pourra trouver les ressources pour rebondir, s'inclure dans sa société, trouver sa place, son emploi, son utilité, recouvrer sa dignité, et progresser tout au long de sa vie ?

Telles sont les questions auxquelles nos intervenants tenteront d'apporter leurs éclairages avant d'en débattre tous ensemble.

LA FÊTE DES APPRENTISSAGES

LA FÊTE DES APPRENTISSAGES est une importante manifestation à laquelle le CMAtlv participe avec ses partenaires, notamment :

La communauté ≠LearningPlanet, fondée par le CRI
Le CercleAPE…

Comme chaque année, c’est le et autour du 24 janvier que se déroulent les nombreux événements.

Il s’agit de célébrer les apprentissages de toutes natures, pour tous, tous ensemble, de manière festive, ludique, joyeuse, dans le pur bénévolat. Que vous habitiez Lyon, Montrouge, Rouen, Toulouse, Chaville ou ailleurs, et même si vous restez à la maison devant votre ordinateur, vous trouverez un groupe auquel vous joindre !

Naviguez sur les sites de ces organisations partenaires du CMAtlv pour en savoir plus :

SOUSCRIPTION POUR RÉALISATION DES ACTES DU VIème FORUM MONDIAL POUR LES ATLV : DERNIER APPEL

Les ACTES DU VIème FORUM MONDIAL POUR LES APPRENTISSAGES TOUT AU LONG DE LA VIE sont achevés Nous remercions toutes les personnes qui y ont contribué.

L’ouvrage sera disponible en version papier.

Nous avons besoin de financements pour assurer sa réalisation.

Les généreux donateurs (à partir de 50 euros pour les personnes physiques et 500 pour les organisations) figureront dans l’ouvrage.

Pour faire votre don : https://www.cmatlv.org/donscmatlv

SOUTENEZ LE CMAtlv

SI VOUS AVEZ MANQUÉ LES PRECEDENTES NEWSLETTER DU CMAtlv :

Toutes les personnes au CMAtlv sont bénévoles, nous fonctionnons sans locaux : tout argent reçu finance directement nos actions.

Merci d’avance

Soutenez le CMAtlv et son action. Que vous soyez une personne physique ou morale, rejoignez-nous. Allez sur le site WWW.CMATLV.ORG, onglet Adhésions. Ou cliquez ci-après. Merci !

¡EXCELENTE AÑO NUEVO PARA TODOS!

QUE 2022 SEA PARA TODOS Y CADA UNO DE NOSOTROS

EL AÑO EN QUE TODO SE VUELVE POSIBLE

ENCONTRARA EN ESTE NUMERO :

EL EDITORIAL del presidente del CMAtlv con sus felicitaciones para 2022
Un resumen de la CONFERENCIA « "Crise du Covid, généralisation du télétravail et évolution des compétences : quel avenir pour les métiers ? " que tuvo lugar el 16 de diciembre en la Cité des Métiers de Paris La Villette, y a distancia
El anuncio de nuestra próxima « WEB CONFERENCE » programada para el 10 de febrero, titulada « TERRITOIRES APPRENANTS : DE LA NAISSANCE A LA RECONNAISSANCE »
Una invitación para participar en la «FÊTE DES APPRENTISSAGES» en torno al 24 de enero
La SUSCRIPCION A LA EDICION DE LAS ACTAS DEL VI° FORUM MUNDIAL PARA LOS APRENDIZAJES A LO LARGO DE TODA LA VIDA: ULTIMO AVISO

RECORDAREMOS algunos de los anuncios más importantes, que pudieron pasar desapercibidos:

EXCELLENT YEAR TO ALL!

MAY 2022 BE FOR EVERYONE AND FOR ALL

THE YEAR OF ALL POSSIBILITIES!

YOU WILL FIND IN THIS ISSUE:

The EDITORIAL of the President of the CMAtlv with his wishes for 2022
A word about THE CONFERENCE "Covid crisis, generalization of teleworking and evolution of skills: what future for professions?" which was held on December 16th at the Cité des Métiers in Paris La Villette and remotely
The announcement of our next WEB CONFERENCE scheduled for February 10th: "LEARNING TERRITORIES: FROM BIRTH TO RECOGNITION"
An invitation to celebrate the FÊTE DES APPRENTISSAGES around January 24th...
SUBSCRIPTION FOR THE EDITION OF THE PROCEEDINGS OF THE VI th WORLD FORUM FOR LIFELONG LEARNING: LAST CALL

REMEMBER also some important announcements, if you have missed them:

Editorial del presidente

Es la primera vez que la humanidad se enfrenta a una crisis sanitaria mundial, sobre un planeta en peligro. Para comenzar, deseo para todos nosotros el SABER APRENDER de la actual crisis. Aprender a transformar la preocupación en esperanza, el plegarse sobre sí mismo en apertura al otro y la resignación en acción. Aprender a demostrar mejor nuestra compasión, nuestra paciencia y nuestra solidaridad. Aprender a desarrollar su resiliencia para comenzar. El mundo de antes no volverá, además, ¿sería deseable su regreso? Asimismo, ¿deberíamos perpetuar nuestra manera de tratar el planeta o al otro, cuando es diferente, y a menudo a nosotros mismos?

Si, incluso si parece utópico, deseo que 2022 sea vivido por cada uno de nosotros como una oportunidad para volverse alguien mejor, más resistente, más altruista, y en lo que respecta a la sociedad humana, volverse más pacífica, más atenta con los humanos, sobre todo con los más débiles, dicho de otra manera, más inclusiva, más solidaria, justa e igualitaria.

Ser una buena persona para si-mismo, para los otros y para el mundo, se aprende desde la más tierna edad y a lo largo de toda la vida. Utilizando todas las ocasiones para trabajar sobre si-mismo y en sus relaciones con los otros, profesionales o no. Deseo que tengamos esta voluntad y la fuerza de creer que es posible tanto el coraje como el éxito de los que emprenden.

El Comité mundial para los aprendizajes a lo largo de toda la vida se esfuerza, por sus acciones, en hacer crecer la idea de que cada uno puede aprender a cualquier edad de todas las experiencias; a los poderosos que hay que conseguir que los aprendizajes sean accesibles. El CMAtlv trabaja humildemente con sus “partners”, en la construcción de una humanidad más formada, más responsable, más solidaria, más sostenible e inclusiva. Y está compuesto por benévolos, animados por la misma llama.

Usted puede ayudar al CMAtlv adhiriendo de nuevo o por vez primera, y participando en sus trabajos. Damos la bienvenida tanto a las personas físicas como a las personas morales que comparten nuestros valores y nuestros ideales.

Alexandre GINOYER

A Word from the President

This is the first time that humanity has faced a global health crisis on a planet in great danger. First of all, I wish us all to KNOW HOW TO LEARN from the current crisis. Learn to transform worry into hope, confinement into self into openness to others, resignation into action. Learn to show even better compassion, patience, solidarity. Learn to build resilience, for starters. The world of before will not return, and moreover, was it desirable for it to return? Should we perpetuate the way we treat the planet, the other person when they are different, and often ourselves?

Yes, even if it seems utopian, I hope that 2022 will be experienced as an opportunity for everyone to become better, more resistant, more altruistic, and for human society to become more peaceful, more attentive to humans and especially the weakest, therefore more inclusive, more solidary, just, egalitarian.

Becoming a good person for oneself, for others and for the world is learned from an early age and throughout one's life. By using every opportunity, by working on oneself, in one's relationships with others, professional or otherwise. I wish us to have this will, the strength to believe that it is possible, courage, and the success of those who undertake.

The World Committee for Lifelong Learning strives through its actions to increase the idea that everyone can learn at any age, from all experiences; to the powerful that learning must be made as accessible as possible. The CMAtlv works modestly, with its partners, to build a more enlightened, more responsible, more united, more sustainable and inclusive humanity. It is composed of volunteers animated by the same flame.

You can help them by joining again or for the first time (link at the end of this newsletter) and participating in their work. Welcome to both individuals and organizations who share our values and ideals!

Alexandre GINOYER

LA CONFERENCIA EN Y CON LA CITÉ DES MÉTIERS DE PARIS LA VILLETTE

"Crisis del Covid, generalización del teletrabajo y evolución de las competencias:

¿Qué futuro les queda a los oficios?"

Conferencia en línea, del 16 de diciembre de 2021, coorganizada por el CMAtlv y la Cité des Métiers de Paris La Villette, en la Cité de las ciencias y la industria.

Análisis y proposiciones presentadas por Francisco QUEIRUGA, economista, presidente de la Chambre de Commerce Latino-Américaine y consejero-administrador del CMAtlv.

Debido al hecho de la aparición de las NTIC en la vida de las empresas, con la aplicación de la IA (Inteligencia Artificial), acelerado por las medidas sanitarias que tuvieron que implantar para hacer frente a la epidemia del COVID 19 y así mantener su actividad económica, las empresas se enfrentaron a un período de transformaciones de fondo que por su sorprendente rapidez generaron estos focos de inestabilidad social:

Modificación de las condiciones de trabajol : trabajo parcial, teletrabajo, trabajo híbrido, relaciones sociales, movilidad, etc.
Modificaciones organizativas: seguridad de los datos, “management”, salvaguarda de la cohesión y de la cultura de empresa, mantenimiento de la eficacia, de la motivación y de la productividad, etc.

A nivel de las competencias, se trata de distinguir y de repensar las competencias propias de la empresa, de su dirección y de sus asalariados.

Para la empresa: anticipar, invertir masivamente en las NTIC, formar, reconocer, escuchar, instaurar nuevas funciones destinadas a crear vínculos y bienestar, mejorar la empatía y las relaciones humanas en el marco de las NTIC, hacer progresar su personal y mejorar las relaciones interpersonales.
Para los asalariados: capacidad de adaptación, reactividad, ganas de aprender, de comunicar, de ser solidario y de aumentar su autonomía.

Otras ideas muy interesantes, fueron abordadas por los otros Rafaël RICARDOU y Hamid METADJER de la Cité des Métiers de Paris La Villette. El debate posterior a las conferencias fue muy constructivo.

Si le interesa la grabación, le podemos transmitir el video de la conferencia.

THE CONFERENCE AT AND WITH THE CITÉ DES MÉTIERS DE PARIS LA VILLETTE

"Covid crisis, generalization of teleworking and evolution of skills:

what future for the professions?"

Online conference, December 16th, 2021, co-organized by the CMAtlv and the Cité des Métiers de Paris La Villette, at the Cité des Sciences et de L'industrie.

Some insights and proposals made by Francisco QUEIRUGA, economist, President of the Latin American Chamber of Commerce and administrator of the CMAtlv.

Due to the irruption of ICT in the life of companies with the application of AI (artificial intelligence), accelerated by the health measures they had to put in place to cope with the COVID 19 epidemic and maintain their economic activity, they are facing a period of very rapid fundamental transformations sometimes generating social instability:

Changes in working conditions: part-time work, teleworking, hybrid work, social relations, mobility etc.
Organizational changes: data security, management, maintaining cohesion and corporate culture, maintaining efficiency, motivation and productivity etc.

At the level of skills, it is a question of distinguishing and rethinking the skills specific to the company, its Management, from those of employees:

For the company: anticipate, invest massively in ICT, train, recognize, listen, set up new functions to create links, and well-being, empathy, humanity via ICT, advance their staff, improve interpersonal relationships...
Employees: adaptability, responsiveness, appetite to learn, to communicate, to be supportive, to gain autonomy...

Other very interesting ideas were discussed by the speakers Rafaël RICARDOU and Hamid METADJER from the Cité des Métiers de Paris La Villette. The ensuing debate was constructive.

Video available on request.

PROXIMA WEB CONFERENCIA

" TERRITORIOS DE APRENDIZAJE : DEL NACIMIENTO AL RECONOCIMIENTO "

Conferencia en línea el 10 de febrero de 2022 de 17h 30 a 19h 30,

Coorganizado por el CMAtlv y la Cité des Métiers de Paris La Villette,

desde la Cité des sciences et de l’industrie

en lengua francesa, con traducción en inglés.

Conferenciantes previstos :

Una persona del Alto Comisariado de las Naciones Unidas para los refugiados (en espera de confirmación)
Marie MACAULEY, de UIL, representando las Ciudades de Aprendizaje en el UIL, Instituto de la UNESCO para el aprendizaje a lo largo de toda la vida
Sylvie SESMA, de Universcience (Cité des Métiers, Cité des Sciences et de l’Industrie)
Laurence MARTIN, directora de ApAPP, Asociación para la promoción del label APP, Taller de Pedagogía Personalizada.

Síntesis de Patrick WAELES, vicepresidente del CMAtlv encargado de los Territorios de Aprendizaje.

Animación : Alexandre GINOYER, presidente del CMAtlv

La conferencia, difundida en línea, será grabada.

Inscripción : [email protected]

El CMAtlv, acompañado por la Universidad Politécnica de Erbil y sus partners europeos, es portador del proyecto CAMPLUS, financiado por ERASMUS +. El objetivo de este proyecto es transformar territorios del Kurdistan iraquí, en los que se encuentran desplazados y refugiados, en Territorios de Aprendizaje. ¿Cómo aprovechar las experiencias de éxito en territorios de aprendizaje de manera que dicha experiencia se concretice positivamente para todos en el futuro?

Ciertos territorios se autodefinen «de aprendizaje»: ¿qué los caracteriza? ¿Cómo y por quién serán reconocidos como tales ? Otros territorios quisieran convertirse: ¿Cómo crear la dinámica necesaria para crear TA, por quién, con quién, con qué proceso y medios? ¿Qué rol tienen los organismos locales, nacionales e internacionales ?

¿De qué manera transformar los territorios en crisis, es decir, las zonas de empleo con una alta tasa de paro, campos de personas refugiadas y desplazadas, regiones desheredadas por múltiples razones, en lugares de vida, de esperanza, de progreso donde cada persona, cualquiera que sea su situación (su edad, su género, su nivel de cualificación, su oficio, su estado de salud física y mental …), podrá encontrar los recursos para recuperarse, insertarse en la sociedad, encontrar su lugar, su empleo, su utilidad, y recuperar su dignidad para progresar a lo largo de toda la vida?

Tales son las preguntas a las cuales nuestros conferenciantes intentaron aportar sus luces, antes de iniciar el debate con el público.

NEXT WEB CONFERENCE

"LEARNING TERRITORIES: FROM BIRTH TO RECOGNITION"

Online conference on February 10th, 2022 from 5:30 pm to 7:30 pm,

Co-organized by the CMAtlv and the Cité des Métiers de Paris La Villette,

from the Cité des sciences et de l'industrie

in French with translation into English

Planned speakers:

A person from the Office of the United Nations High Commissioner for Refugees (awaiting response)
Marie MACAULEY, from UIL, representing Learning Cities at UIL, UNESCO Institute for Lifelong Learning
Sylvie SESMA, from Universcience (Cité des Métiers, Cité des Sciences et de l'Industrie)
Laurence MARTIN, Director of ApAPP, Association for the Promotion of the APP Label, Personalized Pedagogy Workshop

Summary by Patrick WAELES, Vice-President of the CMAtlv in charge of Learning Territories

Animation: Alexandre GINOYER, President of the CMAtlv

The conference, broadcast online, will be filmed.

Inscription: [email protected]

The CMAtlv, accompanied by the Polytechnic University of Erbil and European partners, is the leader of the CAMPLUS project, funded by ERASMUS +. This project aims to transform territories in Iraqi Kurdistan in which displaced people and refugees are located into learning territories. How can we take advantage of the experiences of successful learning territories in order to make this concrete experiment a profitable success for all in the future?

Some territories call themselves "learners": what characterizes them? How and by whom are they recognized as such? Others would like to become one: how can an LD dynamic be created, by whom, with whom, according to what process, with what means? What is the role of local, national and international organizations?

How, in particular, to transform territories in crisis: employment areas with high unemployment rates, camps for refugees and displaced persons, regions deprived for various reasons, into places of life, hope, progress where each person, whatever their situation (age, gender, level of qualification, profession, state of physical and mental health ...), will be able to find the resources to bounce back, to include oneself in society, to find one's place, one's job, one's usefulness, to recover one's dignity, and to progress throughout one's life?

These are the questions on which our speakers will try to shed light before we debate them together.

LA FIESTA DEL APRENDIZAJE

LA FÊTE DES APPRENTISSAGES est une importante manifestation à laquelle le CMAtlv participe avec ses partenaires, notamment :

la communauté ≠LearningPlanet, fondée par le CRI
le CercleAPE…

Como marca la tradición, se celebrará el próximo 24 de enero. Se festejarán los aprendizajes de toda naturaleza para todos y de manera colectiva, festiva, lúdica, alegre, en un puro espíritu benévolo. Les iremos informando, pero les aconsejamos consultar los sitios web de esas organizaciones para saber más. Tanto si Vd. Vive en Lyon, Montrouge, Rouen, Toulouse, Chaville o en cualquier otro sitio, o si debe quedarse en casa denante de su ordenador, siempre podrá encontrar un grupo al que unirse.

Navegue sobre los sitios web de las organizaciones partners del CMAtlv, si quiere saber un poco más :

APPRENTICES' DAY

LA FÊTE DES APPRENTISSAGES is an

important event in which the CMAtlv participates with its partners, including:

the learningplanet ≠ community, founded by the IRC
the CercleAPE...

As every year, it is on and around January 24 that the many events take place.

It is about celebrating learning of all kinds, for all, all together, in a festive, playful, joyful way, in pure volunteering. Whether you live in Lyon, Montrouge, Rouen, Toulouse, Chaville or elsewhere, and even if you stay at home in front of your computer, you will find a group to join!

Browse the websites of these CMAtlv partner organizations to learn more:

SUSCRIPCION PARA LA EDICION DE LAS ACTAS DEL VI° FORUM MONDIAL PARA LOS ATLV : ULTIMO AVISO

Las ACTAS Del VI° FORUM MONDIAL PARA LOS APRENDIZAJES A LO LARGO DE TODA LA VIDA acabaron de redactarse. Un sincero agradecimiento a todas las personas que han contribuido a su realización. La obra estará disponible en versión papel.

Para asegurar una edición de calidad, necesitamos una financiación externa, por lo que le ofrecemos la posibilidad de participar según estas modalidades:

Los generosos donantes (a partir de 50 euros para las personas físicas / y a partir de 500 € para las organizaciones o personas morales) figurarán en las Actas.

Realice su donación aquí:

https://www.cmatlv.org/donscmatlv