From initial training to continuing education, from HR strategies for companies to intermediation in the labor market and employment policies, there is not one area where the term "skills" is not used today.

Although the term covers a plurality of meanings and situations, a consensus exists to make the construction, development and recognition of the skills of employees a major public policy issue in order to guarantee them selected mobility and not be disadvantaged. The gradual operational translation of securing professional careers has been at the heart of major agreements and legal systems governing professional training for the past 15 years.

But what place does the company hold in this process and can it make it competent?

Tooling people up so that they can acquire skills and progress in the job market only meets part of the challenge. Companies still have to play their part and have the capacity to develop and manage these skills themselves. The same goes for their competitiveness, which is the other objective of the skills imperitive. It is to this question at the heart of debates and public policies that we will try to answer during the Céreq Biennale 2020 while benefiting from the light of scientific work on the field.

Florence LEFRESNE, Director of Céreq

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Since 1971, the Céreq is producing studies and research to help professionals, decision-makers, social partners and, more broadly, all those involved in training, work and employment.

The Céreq is a public institution under the supervision of the ministry responsible for education and the ministry responsible for labor and employment.

• The Céreq's mission is to better understand the links between training, work and employment, to enlighten those involved in training and work by drawing lessons from studies and research, to support and equip professionals in setting up evaluation or observation systems.
• The Céreq conducts field studies and research, builds statistical surveys and disseminates the knowledge acquired by promoting its work to a wide audience.

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- Programme - "L'entreprise rend-elle compétent.e ?"  Formation initiale |  Formation continue  |  Travail  Jeudi 19 mars 2020 de 9h15 à 16h30 Auditorium Pierre & Marie Curie, 4 place Jussieu 75005 Paris Journée animée par Nicolas LAGRANGE, rédacteur en chef adjoint à AEF info Organisée en séquences et zooms autour de la présentation de travaux. Réservez votre billet > Ouverture Ouverture de la journée par Florence CORDIER, présidente du conseil d'administration du Céreq. Séance introductive par Céline GASQUET, directrice scientifique du Céreq.  "L'entreprise rend-elle compétent.e   à travers son implication dans la formation initiale ?"  Le rôle des professionnels dans l’élaboration des diplômes, cadre juridique et évolutions   Pascal CAILLAUD L’entreprise dans les systèmes de formation initiale - comparaisons internationales   Eric VERDIER Construire les compétences de demain : l'exemple de l'apprentissage dans le BTP   Marie-Hélène TOUTIN, Antoine BONLEU, Olivier JOSEPH et Emmanuel SULZER Quand l'entreprise devient (aussi) organisme de formation...   Claudine ROMANI    Regards croisés   "L'entreprise partenaire actif de la formation professionnelle initiale"  Hélène BAUDUIN, EDF Responsable du pôle Mobilité Recrutement Laurent RENAUX, Campus des Métiers & des Qualifications Henri Fabre, Industrie du futur, Académie d'Aix-Marseille - Directeur Opérationnel    Mise en perspective   "Mais pourquoi parle-t-on autant des compétences ?"  Conférence de Jean-Louis GENARD  Philosophe et sociologue, professeur à l'ULB, dont les travaux portent principalement sur l’éthique, la responsabilité, les politiques publiques, en particulier les politiques sociales. Déjeuner sous forme de buffet  "L'entreprise rend-elle compétent.e   à travers la formation continue et le travail ?"  Le travail, principal vecteur de la montée en compétences des jeunes   Christine FOURNIER, Marion LAMBERT et Isabelle MARION-VERNOUX Le renouvellement des compétences au cœur de la politique des entreprises du numérique   Jean-Marie DUBOIS et Patrick ROUSSET Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise   Josiane VERO et Jean-Claude SIGOT L'entretien professionnel peut-il contribuer au développement des compétences ?   Christine DURIEUX et Laurence BARALDI  Les conséquences des transitions numérique et écologique   sur le développement des compétences et le rôle des entreprises    Zoom 1  Les compétences dans les entrepôts de la logistique : entre poussées numériques et dynamiques territoriales  Mathieu HOCQUELET  Zoom 2   Quand les compétences doivent s'adapter aux transitions écologique et numérique  Nathalie BOSSE  Table ronde   "L'entreprise face aux défis de l'anticipation des compétences"  Marième DIAGNE, France Stratégie Cheffe de projet, Responsable du Réseau Emplois Compétences Philippe DEBRUYNE, France compétences Président de la commission évaluation Véronique KARCENTY, Orange Directrice de l'environnement digital des salariés Christophe PONS, ONET Directeur formation Conclusion de la journée par Florence LEFRESNE, Directrice générale du Céreq.   S'inscrire dès maintenant > Toutes les informations sur la Biennale 2020 https://www.cereq.fr/biennale-2020/sinscrire Pour accéder à l'Auditorium, nous vous remercions d'arriver 15 min. à l'avance et : - de vous munir d'une pièce d’identité (carte nationale d’identité ou passeport), - de présenter votre billet d'inscription (imprimé ou sur votre smartphone). + d'infos & tous les travaux à explorer sur www.cereq.fr Céreq | Depuis 1971   Mieux connaître les liens formations - emploi - travail, Un collectif scientifique au service de l'action publique. Établissement public national sous la tutelle du ministère en charge de l’éducation et du ministère en charge de l'emploi. Si vous avez la moindre question et/ou demande, vous pouvez nous contacter par email : [email protected] ou par téléphone : 04 91 13 28 28. Mentions Légales Le Céreq respecte les lois et règlements en vigueur, notamment la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, modifiée par la loi n° 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles promulguée le 21 juin 2018 et le règlement communautaire applicable au 25 mai 2018 dit « RGPD ». Photo : Jérôme BREZILLON / Tendance floue et SUPKitmatcher